Als Recruiter met HR-support speel je een sleutelrol in de groei van alle bedrijven binnen de 'Altijd Verder'-groep. Je draagt zorg voor het vinden, binden en behouden van talent, zodat iedere vacature optimaal wordt ingevuld.

In samenwerking met leidinggevenden en de HR-manager stel je het ideale kandidaatprofiel op. Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, maakt een voorselectie en coördineert kennismakingsgesprekken. Op verzoek neem je ook deel aan deze gesprekken. Daarnaast publiceer je vacatures op de website en diverse jobboards.

Maar daar houdt het niet op. Naast je recruitmenttaken ondersteun je ook de HR-manager met uiteenlopende HR-werkzaamheden. Denk aan personeelsadministratie, advies aan leidinggevenden en procesoptimalisatie. Dit maakt jouw functie enorm veelzijdig!

Wat ga je doen?

Recruitmenttaken:

• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met leidinggevenden en de HR-manager;
• Beoordelen van sollicitaties en het maken van een voorselectie;
• Coördineren en (indien nodig) bijwonen van sollicitatiegesprekken;
• Plaatsen van vacatures op de website en externe jobboards;

HR-taken:

• Ondersteunen van de HR-manager bij dagelijkse werkzaamheden;
• Geven van advies aan leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
• Beheren van personeelsdossiers en bewaken van deadlines, zoals contractverlengingen;
• Contact onderhouden met onderwijsinstellingen voor de werving van BBL-studenten;
• Deelnemen aan en vastleggen van gespreksverslagen, waarbij je de voortgang bewaakt;
• Initiëren van verbeteringen in HR-processen en administratieve procedures.